贯彻全省“重点工作攻坚年”动员大会精神 省社科联召开创新提升工作务虚会
2020年是全省“重点工作攻坚年”，也是省社科联“创新提升年”。今年以来，省社科联党组同心协力战疫情、主动谋划布全局，坚持两手抓两手硬两不误，组织创新提升工作解放思想大讨论活动，通过“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台开展线上研讨和线下小范围交流，梳理堵点难点问题22项，明确全年创新工作13项、提升工作24项。
全省“重点工作攻坚年”动员大会召开后，省社科联党组于3月18日立即召开创新提升工作务虚会，集体学习习近平总书记关于创新发展的重要论述，传达学习全省“重点工作攻坚年”动员大会精神，谋划部署全年创新提升工作。党组书记、副主席刘致福主持会议并讲话；党组副书记、副主席、一级巡视员周忠高，党组成员、副主席张宏明，秘书长杨宗杰出席会议，各部室、单位负责人参加会议。
会上，各部室、单位负责人在前期解放思想大讨论基础上，围绕服务全省经济社会发展大局，聚焦八大发展战略，结合全省“重点工作攻坚年”部署要求，进一步梳理工作中的堵点难点问题，提出工作提升、创新目标举措，谈认识、谈思路、谈措施、谈落实。分管领导分别补充，刘致福同志逐一点评。
刘致福在总结讲话中指出，各部室、单位创新提升的目标和思路很明确，堵点难点找得很准，措施很扎实，说明大家作了深入思考，达到了交流思想、互相启发、推动工作的目的。针对下一步工作，刘致福提出四点要求。
一是创新要成为一种习惯和自觉。习近平总书记指出：唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。深刻说明不创新就无进步、无成功、无未来。能不能创新、会不会创新，是能否打开工作局面的关键。开展工作，首先要考虑如何创新，找准每项工作的创新点在哪里、怎样比以前做得更好。特别是社科联的工作，经过多年发展，既积累了很多好的经验，也形成了很多固定套路。是亦步亦趋，还是另辟蹊径，考验的是思维、是境界，也决定着工作是否会有起色、出亮点。各部室、单位要不断强化创新意识，用创新谋提升，不能局限于固有思路、一种办法，发挥各自优势，争取各具特色，推动工作在创新中实现新的提升。
二是创新要有明确的旨归和目标。创新的目的是为了提升，而不能为了创新而创新，否则，创新就失去了意义。工作创新什么、怎样提升，工作如何有起色、怎么能进步，必须找准切入点和着力点，加强统筹设计，明确目标要求。要着重在提升围绕中心、服务大局的能力和水平上下功夫，在提升工作执行力、针对性和有效性上下功夫。具体到今年，无论是课题、论坛、沙龙等学术研究，还是大讲坛、科普周、志愿服务等社科普及，以及其他各项工作，都要紧扣中央决策部署和省委提出的八大发展战略、九大改革攻坚行动谋划创新提升，切实在服务中央部署和省委要求的贯彻落实、取得实效上体现担当、作出贡献。
三是创新要有充足的动力和激情。习近平总书记强调：创新是一个民族兴旺发达的不竭动力。创新是动力，创新本身也需要动力。这个动力首先来自强烈的责任感和使命感。每名党员干部都负有干事创业的责任和使命，干事创业不是口号，需要落实到每项工作中、每个岗位上。这个动力还来自清醒的自我认知。要克服自满自大的心理，绝不能满足现状、固步自封，否则，不仅工作不会有起色，已有的品牌也将失去光泽甚至被淘汰；要克服自暴自弃的心理，杜绝不求有功、但求无过的错误思想。这个动力还来自机制的约束和激励。要进一步完善考核、督查等工作机制，倒逼工作创新、鼓励工作创新，从内部激发调动起大家愿创新、敢创新、善创新的积极性。
四是创新要有具体的落点和保障。创新的思路、举措只有落到实处才能真正推动工作，不能只是停在口头上、落在纸面上，必须在制定工作方案的同时统筹考虑如何保障任务落实。一要有扎实的工作态度。抓落实是一种态度，也是能力和水平。要大力倡导扎实工作、老实做人，用扎实的态度对待工作创新、推动工作创新，做到抓铁有痕、踏石留印。二要有具体的落实保障措施。要立足实际，强化各项举措的针对性、有效性，把举措进一步细化、量化、具体化，确保可操作、可追溯、可评价。三要有制度的约束保障。要强化考核的“杠杆”作用和督查的“利剑”作用，丰富考核内容，完善督查程序，激励创新提升。各部室、单位要进一步完善任务清单、细化工作措施、明确整改责任和完成时限；办公室要加强创新提升工作落实情况和难点堵点问题整改情况的督查，列入部室、单位年度职能运行成效情况考核；组联部要进一步健全考核机制，用考核保障创新、激励创新。
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